? ? **條 為加強和規(guī)范餐飲服務(wù)單位食品安全管理人員管理，提高餐飲服務(wù)單位食品安全管理能力和水平，根據(jù)《食品安全法》、《食品安全法實施條例》和《餐飲服務(wù)許可管理辦法》、《餐飲服務(wù)食品安全監(jiān)督管理辦法》等規(guī)定，制定本辦法。第二條 餐飲服務(wù)單位食品安全管理人員的培訓和考核，適用本辦法。第三條 餐飲服務(wù)單位食品安

? ? 《規(guī)范》適用于餐飲服務(wù)提供者包括餐飲服務(wù)經(jīng)營者和單位食堂等主體的餐飲服務(wù)經(jīng)營活動?！兑?guī)范》鼓勵和支持餐飲服務(wù)提供者采用先進的食品安全管理方法，建立餐飲服務(wù)食品安全管理體系，提高食品安全管理水平;鼓勵餐飲服務(wù)提供者明示餐食的主要原料信息、餐食的數(shù)量或重量，開展"減油、減鹽、減糖

? ? 《國家稅務(wù)總局關(guān)于企業(yè)所得稅應(yīng)納稅所得額若干稅務(wù)處理問題的公告》（國家稅務(wù)總局公告2012年第15號）**條規(guī)定，企業(yè)因雇用季節(jié)工、臨時工、實習生、返聘離退休人員以及接受外部勞務(wù)派遣用工所實際發(fā)生的費用，應(yīng)區(qū)分為工資薪金支出和職工福利費支出，并按《企業(yè)所得稅法》規(guī)定在企業(yè)所得稅前扣除。其中屬于工資薪金支出

? ? 日前，上海人社局《關(guān)于規(guī)范本市勞務(wù)派遣用工若干問題的意見》以及《關(guān)于進一步做好本市規(guī)范勞務(wù)派遣工作的通知》出爐，此姊妹文件被業(yè)界稱之為上海版的《勞務(wù)派遣暫行規(guī)定》實施細則。關(guān)于勞務(wù)派遣中幾點大家關(guān)心的熱點問題，記者邀請上海市匯業(yè)律師事務(wù)所洪桂彬律師進行解讀。變化1：為企業(yè)增加“過渡期”2014年3月1日實施

? ? “同工同酬”是勞務(wù)派遣工尊嚴的底線　　上海市近日出臺的《關(guān)于規(guī)范本市勞務(wù)派遣用工若干問題的意見》規(guī)定，派遣員工與本單位同類崗位的勞動者實行相同的勞動報酬分配辦法；外省市勞務(wù)派遣單位向本市派遣員工的，應(yīng)當按照本市標準，在本市為派遣員工繳納社會保險。同時明確規(guī)定，勞務(wù)派遣工與本單位職工實行同工同酬

? ? 　針對勞務(wù)派遣泛濫、勞動者權(quán)益屢被侵犯的現(xiàn)狀，2014年1月24日，人力資源和社會保障部發(fā)布 《勞務(wù)派遣暫行規(guī)定》（以下簡稱《規(guī)定》），并于3月1日起正式實施?！兑?guī)定》是《勞動合同法》有益的必要補充，在立法理念上，《規(guī)定》以防范用人單位轉(zhuǎn)移用工風險為宗旨；在立法技術(shù)上，《規(guī)定》通過細化《勞動合同法》的制度以及